Die Herausforderung bei der aktuellen Stellensuche
«Über 50% der Arbeitnehmer sind zwar offen für Jobangebote – jedoch nicht auf aktiver Suche!»
Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv einen neuen Job suchen.
Ob wir mit smart_ads zufrieden sind?
Alle zwölf freien Ausbildungsplätze konnten an diesem Tag vergeben werden – und zwar mit Top-Bewerber*innen. Und damit nicht genug. Es kamen noch weitere Bewerber*innen, die zu einem späteren Zeitpunkt eine Ausbildung beginnen wollten.
Christian Busse
Leiter Unternehmenskommunikation/Marketing Pressesprecher
Bewerbung absenden „on the go“. Einfach, schnell und spielerisch in 4 Schritten!
Mit unserem Jobfunnel ist das Absenden einer Bewerbung von überall möglich, quasi to go.
Neue Wege zum Bewerber:
- Aktivierung über Anzeige auf Social Media (Facebook/Instagram)
- Präsentation der Arbeitgeber Benefits herausstellen
- Qualifizierung im Job-Interview durch 5-6 kurze und prägnante Fragen – spielerisch, kurzweilig und einfach
- Generierung durch einfaches Kontaktformular – Die eingegebenen Kontaktdaten des Bewerbers kommen direkt per E-Mail zu Ihnen.
Wie funktioniert die KI und was macht sie für Unternehmen so erfolgreich?
Das System aktualisiert und optimiert die Kampagnen mittels künstlicher Intelligenz (KI) automatisch alle 24 Stunden. Dazu gehört die Generierung von Keywords und Interessen aus dem Nichts, nachdem die KI verstanden hat, was beworben werden soll. Die KI teilt das Budget effizient zwischen den verschiedenen Plattformen auf, sodass jeder Euro bestmöglich genutzt wird. Diese Optimierungstechnologie basiert auf Forschungen der ETH Zürich.
- Passende Laufzeit festlegen
- Gezielte Steuerung Ihrer Kampagne auf den beliebtesten Kanälen.
- Mit allen Endgeräten kompatibel
- Das ist smart – Ständige Optimierung Ihrer Werbeanzeige durch Künstliche Intelligenz
Kontaktieren Sie uns
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Und noch mehr:
Mit unseren Verlagsmedien mit Sicherheit gezielte Aufmerksamkeit auf allen Kanälen schaffen.
Stellenmarkt
mit Jobportal: job.mt.de (auch als Top-Arbeitgeber)
und Social Media Reichweite, Sonderthemenbeilagen;
Verlängerung zu Kooperationsverlagen der Neuen Westfälischen
Zugriffe mt.de: monatlich mehr als 2 Millionen Seitenaufrufe
Zugriffe job.mt.de: monatlich mehr als 40.000 Seitenaufrufe
Stellenattraktivität hervorheben
PR-Texte, Jobportraits, Stellenausschreibungen; Verlängerung zu Kooperationsverlagen (auch Niedersachsen)
Verbreitung: Kreisgebiet. Auflage: 116.000
Junge Talente erreichen
Verbreitung: Minden, Petershagen, Hille, Porta, Digital
Auflage: 12.000
Die Region digitalisieren
Unseren Beitrag zur Digitalisierung der Region zu leisten ist unser Antrieb.
Hierfür bedarf es keiner individuellen Lösung, wenn Sie einen Partner an Ihrer Seite haben, der dies bereits täglich tut und auf die Erfahrung von über 700 Digitalprojekten zurückgreifen kann.
Unser Rezept für erfolgreiche digitale Medienprodukte:
Beratung, Design, Technik und Content – Made in Minden.
